El Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), ha iniciado una serie de reuniones de trabajo y sensibilización con representantes de empresas líderes en el sector industrial, como parte de su programa para fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad. Estos encuentros, que se llevan a cabo en el Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), buscan fomentar la contratación consciente y adaptada a las capacidades de este sector de la población, garantizando así oportunidades equitativas de empleo.

La iniciativa cuenta con el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac), y ha involucrado hasta ahora a empresas de renombre internacional como BMW Group planta San Luis Potosí, Dräxlmaier Group y Eaton México. Durante las reuniones, se discuten estrategias de inclusión, se abordan las necesidades específicas de las personas con discapacidad y se presenta el proceso que el CREE lleva a cabo para preparar a estos individuos para el mercado laboral, alineando sus habilidades con las demandas de las empresas participantes.

Este esfuerzo conjunto no solo beneficia a las personas con discapacidad, ofreciéndoles un camino hacia la autonomía y la integración social, sino que también enriquece a las empresas con una fuerza laboral diversa y motivada. Las actividades del DIF y sus colaboradores han demostrado ser un paso positivo hacia la eliminación de las barreras laborales que enfrentan las personas con discapacidad, mejorando significativamente sus perspectivas de vida y contribuyendo a un entorno laboral más inclusivo.