Lejos de las oficinas centrales, el impulso al empleo comenzó a moverse en territorio. En municipios como Ciudad del Maíz y Huehuetlán, el gobierno estatal desplegó jornadas de reclutamiento con un objetivo claro: encontrar perfiles capaces de enseñar oficios y habilidades que respondan a las necesidades productivas de cada región.

La estrategia, encabezada por el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado, busca algo más que cubrir vacantes. Se trata de integrar a personas con experiencia práctica que puedan transmitir conocimientos directamente en sus comunidades, reduciendo la brecha entre capacitación y empleo en zonas donde las oportunidades suelen ser más limitadas.

Durante las jornadas, los asistentes recibieron información detallada sobre requisitos, beneficios y procesos de ingreso, lo que facilitó el acercamiento de perfiles diversos. Desde oficios tradicionales hasta habilidades técnicas, el interés reflejó una constante: la disposición de la población por convertirse en agente activo del desarrollo local.

Más allá del reclutamiento, la iniciativa revela una apuesta por descentralizar la formación laboral y fortalecer economías regionales desde adentro. En un contexto donde el crecimiento suele concentrarse en zonas urbanas, llevar capacitación a la región Media y la Huasteca implica abrir caminos para el autoempleo y consolidar redes de conocimiento que, poco a poco, transformen el entorno económico y social.