Por Redacción Contra Réplica

Meta recopilará datos de actividad laboral para entrenar inteligencia artificial

La medida contempla registrar clics, movimientos del mouse y uso del teclado para desarrollar sistemas automatizados más precisos.

La empresa tecnológica Meta Platforms anunció la implementación de un programa interno que recopilará información sobre la actividad digital de sus empleados con el objetivo de mejorar el entrenamiento de sus modelos de inteligencia artificial. La estrategia contempla el registro de movimientos del mouse, clics, pulsaciones de teclado y la interacción con aplicaciones, con el fin de analizar cómo las personas realizan tareas cotidianas frente a sus computadoras.

De acuerdo con reportes recientes, la iniciativa permitirá reunir datos que sirvan para desarrollar sistemas capaces de imitar acciones humanas con mayor precisión. La compañía busca crear agentes de inteligencia artificial que ejecuten actividades de oficina con mínima intervención, lo que forma parte de su plan para acelerar la automatización de procesos y optimizar la eficiencia operativa. Esta tendencia refleja el interés creciente del sector tecnológico por reducir tiempos de trabajo y mejorar la productividad mediante herramientas avanzadas.

La empresa ha señalado que la información recopilada no será utilizada para evaluar el rendimiento individual de los trabajadores y que se aplicarán medidas para resguardar datos sensibles. Sin embargo, la implementación del monitoreo ha provocado inquietud entre parte del personal, que considera que el seguimiento constante podría invadir la privacidad y modificar la dinámica laboral. Algunos empleados también han expresado preocupación por la falta de mecanismos claros para rechazar el registro de su actividad.

Especialistas en derecho laboral y protección de datos advierten que este tipo de prácticas podría generar controversias legales, particularmente en países con regulaciones estrictas sobre privacidad. Además, señalan que el uso de herramientas de supervisión intensiva puede alterar la relación entre empleadores y trabajadores, al aumentar los niveles de control sobre las tareas diarias. En este contexto, el debate sobre los límites del monitoreo digital y el desarrollo de la inteligencia artificial continúa creciendo dentro del ámbito empresarial y tecnológico.