Por Redacción Contra Réplica

Proponen agenda bilateral para atender quejas de trabajadores agrícolas migrantes

Buscan escuchar directamente a jornaleros mexicanos en Canadá y fortalecer la defensa de sus derechos laborales.

La senadora Ruth González Silva planteó la creación de una agenda parlamentaria bilateral orientada a conocer de primera mano las inquietudes de trabajadores agrícolas migrantes, principalmente mexicanos que laboran en Canadá. La propuesta surgió durante una reunión sostenida en Ciudad de México con representantes sindicales, en la que se abordaron estrategias para reforzar la protección de los derechos humanos y laborales de quienes participan en programas de empleo temporal en el extranjero.

El encuentro reunió a legisladores con el presidente de United Food and Commercial Workers Canada, Barry Sawyer, con el objetivo de analizar mecanismos de cooperación entre ambas naciones. Durante su intervención, la legisladora explicó que la intención es realizar visitas de campo a distintas provincias canadienses donde se concentran trabajadores agrícolas, con el fin de dialogar directamente con ellos, identificar problemáticas recurrentes y detectar posibles vacíos normativos que requieran ajustes legislativos.

La senadora subrayó que escuchar a los migrantes en sus lugares de trabajo permitirá construir propuestas más precisas y promover acciones que fortalezcan su protección. Señaló que la agenda contemplaría reuniones con trabajadores, autoridades locales y organizaciones sindicales para recopilar información sobre condiciones laborales, acceso a servicios y necesidades específicas. Asimismo, destacó que esta colaboración buscaría generar resultados tangibles y permanentes que beneficien tanto a los trabajadores mexicanos como a los canadienses involucrados en el sector agrícola.

Por su parte, Sawyer manifestó disposición para recibir a una delegación mexicana y facilitar encuentros en distintas regiones donde laboran jornaleros migrantes. Indicó que el sindicato mantiene contacto cercano con trabajadores y que, en muchas ocasiones, estos recurren a sus oficinas para resolver dudas por temor a plantearlas directamente a sus empleadores. También mencionó que existen barreras idiomáticas que complican la comunicación, por lo que se emplean traductores y personal bilingüe para brindar apoyo. La propuesta, afirmó, abriría la puerta a una cooperación más estrecha y al fortalecimiento de la defensa de los derechos laborales de los migrantes.