La Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Estado aprobó un dictamen para reformar la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Estado de San Luis Potosí, con el objetivo de fortalecer acciones dirigidas a combatir prácticas discriminatorias dentro del ámbito laboral.

La propuesta contempla modificaciones al artículo 10 de la legislación estatal para establecer mecanismos orientados a prevenir, atender, sancionar y erradicar conductas que vulneren la dignidad de las personas trabajadoras.

El presidente de la comisión legislativa, diputado Marco Antonio Gama Basarte, informó que la reforma busca consolidar espacios laborales más justos, incluyentes y respetuosos de los derechos humanos.

Explicó que entre las medidas consideradas se encuentran protocolos internos de actuación, campañas informativas, programas de capacitación y mecanismos de denuncia y atención para quienes enfrenten actos discriminatorios.

Asimismo, el dictamen incorpora acciones específicas para combatir el acoso y el hostigamiento de carácter sexual en centros de trabajo, problemáticas que afectan el bienestar físico y emocional de las víctimas.

El legislador destacó que la intención es generar condiciones laborales seguras, donde prevalezcan el respeto, la igualdad de trato y la no exclusión por motivos personales o sociales.

Uno de los puntos relevantes de la reforma es que establece atención prioritaria para grupos históricamente vulnerables o con mayores obstáculos para acceder a empleos dignos.

Entre ellos se encuentran personas trabajadoras del campo, migrantes, personas con discapacidad, integrantes de pueblos indígenas, comunidades afromexicanas y otros sectores en situación de vulnerabilidad.

Con estas disposiciones se pretende que empleadores e instituciones adopten medidas efectivas para garantizar igualdad de oportunidades en contratación, permanencia, promoción y trato diario.

Gama Basarte señaló que las adecuaciones legales permitirán avanzar hacia mejores condiciones laborales en San Luis Potosí y reforzar el respeto absoluto a los derechos humanos dentro de los espacios productivos.

Diputadas y diputados integrantes de la comisión coincidieron en que la discriminación sigue siendo una barrera para el desarrollo profesional de miles de personas, por lo que resulta necesario actualizar el marco normativo estatal.

También consideraron fundamental promover una cultura de inclusión que reconozca la diversidad y elimine prácticas excluyentes en empresas públicas y privadas.

El dictamen será turnado a las siguientes etapas legislativas para su análisis y eventual votación en el Pleno del Congreso del Estado.

Durante la misma sesión, la comisión desechó una iniciativa relacionada con el reconocimiento de la maternidad subrogada, al considerar que actualmente no existe legislación federal que regule dicha materia.

Con la aprobación de esta reforma, el Congreso local avanza en medidas orientadas a fortalecer la igualdad sustantiva y proteger los derechos laborales de todas las personas en la entidad.

De ser avalada por el Pleno, San Luis Potosí contaría con herramientas legales más sólidas para combatir la discriminación en el trabajo.