Por Redacción Contra Réplica

Mejores sueldos y profesionalización policial impulsan resultados en seguridad de Soledad

La administración local destacó crecimiento de la corporación, salarios por encima del mínimo estatal y capacitación constante como base de la estrategia.

El Ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez aseguró que los recientes resultados positivos en percepción y reducción de incidencia delictiva están vinculados al fortalecimiento de su modelo de seguridad pública, centrado en mejores salarios, mayor número de elementos y procesos permanentes de capacitación.

El presidente municipal, Juan Manuel Navarro Muñiz, señaló que los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU), elaborada por el INEGI, muestran avances en la zona metropolitana y reflejan una disminución tangible en distintos indicadores delictivos. Indicó que estos resultados responden a una estrategia integral implementada en los últimos años.

El edil explicó que desde 2021 la corporación municipal ha experimentado un crecimiento significativo. En ese entonces contaba con alrededor de 305 elementos operativos y actualmente supera los 450 integrantes, ahora bajo la denominación de Guardia Civil Municipal. Este aumento, dijo, ha permitido ampliar la cobertura de vigilancia, mejorar tiempos de respuesta y fortalecer presencia preventiva en colonias y comunidades.

Navarro Muñiz sostuvo que el incremento numérico ha sido acompañado por un proceso de depuración y profesionalización, dejando atrás modelos en los que ingresaban personas sin preparación suficiente. Señaló que hoy se exige mayor formación, vocación de servicio y cumplimiento de estándares para integrarse y permanecer dentro de la institución.

En materia laboral, el gobierno municipal destacó la mejora en percepciones económicas para los uniformados. Informó que durante abril de 2026 el salario mínimo para los elementos de seguridad alcanzó los 16 mil pesos mensuales, cifra superior a los 14 mil pesos establecidos como referencia estatal.

Las autoridades municipales afirmaron que ofrecer mejores condiciones salariales permite reducir rotación, fortalecer el compromiso institucional y brindar estabilidad económica a las familias de las y los agentes. Añadieron que una policía mejor remunerada también tiene mayores incentivos para desarrollarse profesionalmente.

Otro de los ejes de la estrategia ha sido la certificación de la plantilla operativa. El Cabildo de Soledad aprobó recientemente medidas para acelerar procesos administrativos y garantizar que todos los integrantes cuenten con evaluaciones, controles de confianza y preparación actualizada.

Finalmente, el gobierno local reiteró que continuará impulsando políticas públicas orientadas a disminuir la incidencia delictiva y consolidar entornos más seguros. También aseguró que el fortalecimiento policial seguirá siendo prioridad para responder al crecimiento urbano y a las necesidades de las familias de Soledad de Graciano Sánchez.