Por Redacción Contra Réplica

México oficializa jornada laboral de 40 horas semanales con aplicación gradual

La reforma a la Ley Federal del Trabajo busca mejorar las condiciones laborales y equilibrar la vida personal y profesional.

La reducción de la jornada laboral en México quedó formalmente establecida tras la publicación de un decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF), mediante el cual se fija un límite máximo de 40 horas de trabajo a la semana, sustituyendo el esquema anterior de 48 horas.

La modificación implica cambios a la Ley Federal del Trabajo y forma parte de una serie de reformas orientadas a actualizar el marco legal en materia laboral, con el objetivo de mejorar las condiciones de las y los trabajadores en el país. Este ajuste también busca acercar a México a estándares internacionales relacionados con el tiempo de trabajo y el bienestar de la fuerza laboral.

El decreto fue dado a conocer el 1 de mayo de 2026 y contempla una implementación gradual, lo que permitirá a los distintos sectores económicos adaptarse progresivamente a la nueva disposición sin afectar su operación. Este periodo de transición será clave para ajustar dinámicas laborales, productividad y esquemas organizacionales dentro de las empresas.

Desde el ámbito legislativo, la presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, destacó la importancia de esta reforma al considerarla un avance relevante en la protección de los derechos laborales, al favorecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Especialistas han señalado que la reducción de la jornada podría tener impactos en distintos ámbitos, desde la productividad hasta la salud física y mental de los trabajadores, al disminuir las cargas laborales y permitir mayor tiempo de descanso y convivencia familiar.

Asimismo, se prevé que la implementación de esta medida requiera ajustes en los modelos de trabajo, incluyendo reorganización de turnos y procesos internos en diversos sectores, especialmente en aquellos con jornadas extendidas.

Con esta reforma, México se suma a la tendencia internacional que busca jornadas laborales más equilibradas, priorizando el bienestar de las personas sin dejar de lado la competitividad económica, en un contexto donde el debate sobre las condiciones de trabajo continúa evolucionando.