La presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo San Luis Potosí, Mónica Leticia Rivera Vélez, señaló que uno de los principales retos para incrementar la presencia de mujeres en puestos directivos y áreas técnicas es fortalecer sus competencias profesionales y generar mayores oportunidades de desarrollo dentro de las empresas.

Indicó que, aunque actualmente existe una amplia oferta de capacitación y acceso a información especializada, todavía hace falta mayor impulso por parte de las organizaciones para que más mujeres puedan prepararse y ocupar espacios estratégicos dentro de distintos sectores productivos.

Rivera Vélez destacó la importancia de que las mujeres tengan confianza en sus capacidades y aspiren a integrarse en áreas que anteriormente registraban baja participación femenina, como las ingenierías y las tecnologías emergentes. Añadió que actualmente cada vez más mujeres se incorporan a estas disciplinas, aunque consideró necesario seguir promoviendo estas opciones profesionales entre las nuevas generaciones.

La dirigente empresarial mencionó que áreas como ciberseguridad, inteligencia artificial y desarrollo tecnológico representan oportunidades importantes para las jóvenes, especialmente porque las instituciones educativas ya han comenzado a ampliar la oferta académica en estos sectores vinculados con la innovación y la transformación digital.

Finalmente, reconoció que la presencia femenina en las ingenierías ha mostrado un crecimiento gradual en los últimos años, en comparación con generaciones anteriores donde la participación era mínima. Sin embargo, insistió en que todavía es necesario fortalecer la difusión de estas carreras y continuar impulsando políticas y programas que permitan incrementar el número de mujeres dentro de estas áreas profesionales.