El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí, Crisógono Sánchez Lara, informó que al cierre de mayo se registraron nueve casos de empresas que reportaron cero por ciento de utilidades para el reparto entre sus trabajadores, situación que generó observaciones e inconformidades, aunque sin derivar hasta el momento en conflictos laborales.

El funcionario explicó que las denuncias corresponden a nueve empresas de distintos sectores productivos que presentaron en sus declaraciones la inexistencia de utilidades a repartir. Sin embargo, precisó que esto no significa necesariamente una afectación directa para los trabajadores, ya que en la mayoría de los casos se han establecido mecanismos de compensación mediante acuerdos entre empresas y sindicatos.

Sánchez Lara detalló que cuando se presentan este tipo de escenarios, ambas partes suelen negociar prestaciones adicionales, bonos económicos, apoyos para periodos vacacionales, incrementos en días de descanso o mejoras en programas de salud laboral. Estas medidas permiten mantener condiciones favorables para los empleados y evitar conflictos mayores.

El secretario destacó que uno de los principales objetivos de la dependencia es preservar la paz laboral en la entidad, factor que consideró fundamental para mantener la confianza de los inversionistas y fortalecer el crecimiento económico del estado. En este sentido, resaltó que durante la actual administración no se ha registrado ninguna huelga, resultado del diálogo permanente entre empresas, sindicatos y autoridades laborales.

Asimismo, explicó que cuando existe alguna inconformidad por parte de los trabajadores, los sindicatos suelen iniciar procesos de negociación antes de recurrir a medidas como el emplazamiento a huelga. Señaló que la Secretaría del Trabajo interviene cuando es necesario para facilitar acuerdos que permitan alcanzar soluciones satisfactorias para ambas partes.

Finalmente, Sánchez Lara indicó que las autoridades laborales continúan dando seguimiento a los nueve casos reportados y se mantienen atentas a cualquier solicitud de mediación. Aunque evitó revelar los nombres de las empresas involucradas por razones de confidencialidad, aseguró que pertenecen a diferentes ramas productivas y que hasta el momento no se han presentado situaciones que pongan en riesgo la estabilidad laboral en San Luis Potosí.