Para su análisis y dictaminación fue enviada a las comisiones legislativas de Trabajo y Previsión Social, Régimen Interno y Asuntos Electorales, así como a la de Desarrollo Económico y Social, con opinión de la de Derechos Humanos, iniciativa conjunta de la diputada Frinné Azuara Yarzábal y los diputados Héctor Serrano Cortés y Marco Antonio Gama Basarte, con la que buscan la obligatoriedad en la inclusión laboral de personas integrantes de la comunidad LGBTTTIQ+.
La propuesta conjunta pretende modificar diversas disposiciones de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas; de la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad y de la Ley Orgánica de la Administración Pública.
La diputada Frinné Azuara, una de las impulsoras, señaló que con estas modificaciones se busca que las instituciones públicas estatales y municipales, así como los organismos autónomos, promuevan la inclusión laboral con personas que se identifiquen como parte de la comunidad LGBTTTIQ+; además de incentivar a que las empresas privadas con más de 20 trabajadores contraten laboralmente a personas que se identifiquen como parte de la comunidad.
En su exposición de motivos, la legisladora señala que la población LGBTTTIQ+ enfrenta barreras estructurales para acceder al empleo formal, especialmente en sectores públicos y privados que carecen de políticas de inclusión. Por ello esta iniciativa busca promover acciones afirmativas para fomentar la inclusión laboral de estas personas, como medida de reparación histórica y garantía de igualdad sustantiva.
Menciona que datos de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) en el 2021, señalan que quienes tienen una identidad u orientación no normativa, aumenta la probabilidad de la negativa a un empleo.
Por todo esto la iniciativa propuesta busca armonizar las leyes estatales con los estándares nacionales e internacionales, incorporando un mecanismo claro, verificable y progresivo de inclusión laboral para personas LGBTTTIQ+, mediante una acción afirmativa que impulse contrataciones laborales.
