La Huasteca potosina enfrenta un constante movimiento de trabajadores hacia otras entidades del país, principalmente hacia Nuevo León, debido a la búsqueda de mejores oportunidades laborales. Ciudad Valles y municipios de la zona centro y sur de la región son identificados como los principales puntos de salida de mano de obra.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Crisógono Sánchez Lara, señaló que se calcula que cerca de cinco mil habitantes de la Huasteca han establecido su residencia laboral en Monterrey, donde encuentran mayores opciones de empleo, particularmente en actividades relacionadas con la industria.

El funcionario explicó que este fenómeno no es reciente, sino que se mantiene desde hace varios años y forma parte de la dinámica laboral de la región. Incluso, destacó que el número de potosinos que se han trasladado a la capital de Nuevo León representa una cantidad considerable de población.

Una de las principales razones de esta movilidad es la diferencia entre las actividades económicas de ambas zonas. Mientras la Huasteca mantiene una importante vocación agropecuaria, Nuevo León cuenta con un sector industrial ampliamente desarrollado que genera una mayor cantidad de oportunidades para trabajadores de distintos perfiles.

Ante este panorama, la Secretaría del Trabajo indicó que existe interés en impulsar inversiones y proyectos productivos en las cuatro regiones de San Luis Potosí, con el propósito de generar empleos directamente en las comunidades y reducir la necesidad de migrar hacia otras ciudades.

Sánchez Lara también informó que existen proyectos encaminados a propiciar el regreso de trabajadores huastecos que actualmente radican en Monterrey. La intención es aprovechar su experiencia laboral y ofrecerles alternativas de empleo dentro del territorio potosino.

El funcionario sostuvo que San Luis Potosí ha logrado mejorar sus niveles de competitividad en materia laboral y salarial frente a otras entidades de la región noreste, lo que puede contribuir a generar condiciones más atractivas para los trabajadores.

La meta, explicó, es avanzar en una distribución más equilibrada de las oportunidades laborales, de manera que los habitantes de la Huasteca puedan encontrar empleos cercanos a sus comunidades y, al mismo tiempo, fortalecer la economía regional mediante nuevas inversiones.