El Sistema Educativo Estatal (SEER) de San Luis Potosí precisó su preocupación ante la ausencia de equipo docente que ha sido denunciada por padres de familia en algunas instituciones públicas, como consecuencia de lo que atribuyeron a una falta de estructura en la plantilla trabajadora.

Martín Rodríguez Ramírez, director general del SEER anunció una nueva estrategia para garantizar el abasto administrativo. A partir de un replanteamiento con Recursos Humanos, trasladarán a 62 maestros y maestras que actualmente desempeñan cargos ajenos a la docencia, para que impartan clases en las escuelas que lo necesitan.

"No nos hacen falta maestros, están mal distribuidos. Hay maestros que están en otras funciones, ya empezamos a reubicar a algunos", declaró.

La medida procura erradicar los excedentes laborales en las 817 escuelas que dependen del SEER y que actualmente, calculan, atiende a más de 100 mil alumnos en el estado.

En ese sentido, el director reconoció la colaboración por parte de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE) para resolver la controversia. Así, en un primer instante, Rodríguez Ramírez precisó que la misión es evitar contratar a más personal del debido.

"Tenemos profesores que están en funciones diferentes a la docencia. Esa es la parte que estamos construyendo", indicó.

Una vez establecidas todas las vacantes en los planteles, el SEER continuará con la reubicación de administrativos y personal de intendencia, o en su caso, la contratación del faltante.