Las mujeres tienen una participación importante en el sector empresarial mexicano, principalmente en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes); sin embargo, su presencia disminuye conforme aumenta el tamaño de los negocios. De acuerdo con la sexta edición del estudio Mujeres en las Empresas 2026, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en alianza con Kiik Consultores, las mujeres lideran 44% de las MiPymes del país, aunque enfrentan mayores dificultades para consolidar y expandir sus empresas.

El análisis, que por primera vez incorporó información de más de 5.2 millones de MiPymes, también evidenció la limitada participación femenina en los espacios de decisión de las grandes compañías. En las 185 empresas que cotizan en las bolsas mexicanas, las mujeres ocupan apenas 14.8% de los asientos en los consejos de administración, cifra considerablemente inferior al promedio de 34% registrado por los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Además, solamente 4% de las direcciones generales está encabezado por mujeres.

En cuanto a la generación de empleos, el estudio encontró diferencias entre los negocios dirigidos por mujeres y hombres. Las MiPymes encabezadas por mujeres emplean a 3.5 millones de personas, mientras que las lideradas por hombres generan 4.5 millones de puestos de trabajo. Asimismo, únicamente 25% del personal de los negocios dirigidos por mujeres recibe un sueldo fijo, frente a 43% en las empresas encabezadas por hombres.

El IMCO advierte que esta situación puede estar relacionada con las responsabilidades de cuidados que históricamente recaen en mayor medida sobre las mujeres, lo que las lleva a recurrir al autoempleo y a modelos de negocio más flexibles. En promedio, las MiPymes lideradas por mujeres contratan a 1.9 personas, mientras que las dirigidas por hombres emplean a 2.7 trabajadores, lo que refleja una menor capacidad para generar puestos remunerados.

A nivel estatal y sectorial, Oaxaca y Guerrero son las únicas entidades donde las mujeres encabezan la mayoría de las MiPymes. En tanto, el comercio concentra 48.5% de los negocios liderados por mujeres, frente a 32.1% de los encabezados por hombres. El organismo destacó que impulsar el crecimiento de las empresas femeninas resulta fundamental para reducir las brechas de género, ampliar las oportunidades laborales y fortalecer la competitividad económica del país.