El gobierno de Colombia anunció que a partir del próximo 16 de julio de 2025, la jornada laboral se reducirá a un máximo de 44 horas semanales, en el marco de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021. La decisión tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promover un mejor equilibrio entre el ámbito laboral y personal, y contribuir a la inclusión y bienestar en el entorno profesional.

El Ministerio de Trabajo aseguró que esta reducción no afectará los derechos adquiridos ni el salario de los empleados. Se espera que la medida permita a los trabajadores disfrutar de más tiempo para sus familias, la educación y el descanso, sin que sus ingresos se vean perjudicados.

Esta iniciativa es parte de un esfuerzo más amplio para modernizar el mercado laboral en el país y adaptarse a las necesidades actuales de los empleados, quienes, según datos oficiales, demandan condiciones de trabajo más justas y equilibradas. Además, la decisión se considera una oportunidad para impulsar la productividad al mejorar el bienestar físico y mental de quienes forman parte de la fuerza laboral.

El proceso de ajuste hacia las nuevas jornadas se implementará de manera progresiva, con el acompañamiento de mecanismos que aseguren la adaptación tanto para empleadores como trabajadores. Según el gobierno, la transición será ordenada y contará con todas las consideraciones necesarias para proteger el entorno económico de las pequeñas y medianas empresas, además de evitar posibles desequilibrios en la dinámica productiva.

La reducción de horas semanales en el país se suma a otros esfuerzos por crear un entorno laboral más humano, moderno y sostenible. Con esta medida, Colombia se posiciona como una de las naciones que lideran la adopción de políticas laborales basadas en el equilibrio, el bienestar y la justicia social.