Con el objetivo de hacer más eficiente la atención a las y los trabajadores que inician un juicio laboral, el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado y el Centro de Conciliación Laboral pusieron en marcha un nuevo mecanismo digital para el intercambio de documentos clave, como constancias de no conciliación y convenios. Este avance, producto de un convenio firmado el pasado 15 de abril, marca un paso firme hacia la modernización de la justicia en San Luis Potosí.

Durante la primera prueba en tiempo real, realizada en la Sala 2 de audiencias del Tribunal, se llevó a cabo con éxito el envío y recepción de documentos entre ambas instancias. El proceso completo, que antes tomaba días y requería recursos materiales y humanos, ahora se concluye en apenas cinco minutos. Este nuevo modelo permite iniciar un juicio laboral con mayor agilidad, reduciendo además la carga administrativa para ambas instituciones.

El magistrado Arturo Morales Silva, presidente del Supremo Tribunal de Justicia, destacó que esta herramienta no solo simplifica trámites, sino que también acerca la justicia a la ciudadanía mediante el uso responsable de la tecnología. Por su parte, Cecilia Senllace Ochoa Limón, titular del Centro de Conciliación Laboral, subrayó que esta comunicación interinstitucional es clave para brindar un servicio más ágil, transparente y con rostro humano.

Además de su impacto operativo, la interconexión también tiene beneficios ambientales. Al reducir el uso de papel, tinta y espacio de almacenamiento físico, el nuevo modelo de justicia laboral digital contribuye a una administración pública más sustentable y comprometida con el entorno.