Las mujeres que trabajan en el sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en México reciben ingresos en promedio 56% más altos que sus pares en otras industrias, según un estudio elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la International Youth Foundation (IYF), a través del programa Conectadas.

Además del mejor salario, las mujeres en TIC también acceden a condiciones laborales más favorables: 71% tiene empleo formal (frente al 44% en otros sectores) y 65% cuenta con servicios de salud y prestaciones (contra el 38% fuera del sector).

Sin embargo, la participación femenina en esta industria, que ha crecido tres veces más rápido que el promedio de la OCDE, sigue siendo baja. De los más de 900 mil empleos en TIC en el país, menos del 20% son ocupados por mujeres. Aunque el número de egresadas de carreras tecnológicas ha aumentado un 18% anual entre 2012 y 2023, la brecha persiste: por cada mujer graduada en una carrera TIC, hay casi dos hombres; y en el mercado laboral, por cada mujer trabajando en TIC, hay seis hombres.

El estudio identifica que las causas de esta disparidad no están relacionadas con la capacidad de las mujeres, sino con factores estructurales y culturales como estereotipos de género, falta de referentes femeninos, barreras en el acceso a formación técnica, y la dificultad que representa el idioma inglés.

Ante este panorama, el IMCO propone tres acciones clave: impulsar microcredenciales tecnológicas accesibles; enseñar inglés con enfoque digital desde etapas tempranas; e incentivar vocaciones tecnológicas desde la preparatoria.

Si se implementan estas medidas junto con políticas públicas y alianzas multisectoriales, México podría alcanzar una participación femenina del 40% en TIC para 2030, lo que significaría sumar 359 mil mujeres más al sector y un impacto económico superior a los 53 mil millones de pesos.