Por Eugenia González

ADERIAC se preocupa por que no exista tanta rotación las empresas: Aguilar Ordaz

13° Congreso Internacional de Talento Humano ADERIAC 2025, se trataron temas como la antigüedad en la empresas y beneficios de esto.

Vicente Aguilar Ordaz, director ejecutivo de Asociación de Ejecutivos de La Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC), informó que posterior al 13° Congreso Internacional de Talento Humano ADERIAC 2025, se tuvo la oportunidad de recolectar todos los pormenores, ya que es muy importante la retroalimentación que dan los socios, y el congreso ya se ha convertido en un referente en el bajío.

“Tuvimos visitas de gente de Tijuana, Ciudad de México, Monterrey, Querétaro, Aguascalientes, eso habla que el congreso se consolidó como un referente en el centro del país. Para nosotros es muy importante lo que digan nuestros socios, siempre incluimos todo lo que está en tendencia, todo lo que se requiere, quizá no abordamos los temas duros de la parte laboral, eso lo hacemos en reuniones mensuales con nuestros socios”, indicó.

El empresario, señaló que en el congreso se abordó temas de alta relevancia uno principal es ¿Cómo hacer que el empleado se quede en las organizaciones?¿Cuáles son los beneficios o prestaciones?

Finalmente Aguilar Ordaz, mencionó que “México va a ser un país maquillador para los últimos 20 años,  estamos cerca de Estados Unidos, aunque se tiene mala relación, nada es para siempre. Los avances tecnológicos van muy rápido, pero todavía hay muchas cosas que se pueden realizar en la industria manufacturera”.