En una sesión ordinaria del Concejo Municipal, Villa de Pozos aprobó la creación de la Comisión Permanente de Seguridad Social y Asuntos del Trabajo, una iniciativa destinada a consolidar los derechos laborales y sociales de los trabajadores del municipio. Esta comisión permitirá coordinar esfuerzos entre diversas áreas, como Recursos Humanos y la Oficialía Mayor, para asegurar que la plantilla municipal cuente con condiciones laborales justas y estables.

Liliana Méndez Fajardo, presidenta de la Comisión, explicó que el objetivo principal es garantizar que los derechos de los servidores públicos no se vean vulnerados y que se fortalezcan las estrategias preventivas que promuevan un entorno laboral seguro y confiable. “Esta comisión permitirá articular acciones que protejan a quienes día a día contribuyen al funcionamiento del municipio, asegurando un trato respetuoso y cumpliendo con las obligaciones legales correspondientes”, indicó Méndez Fajardo.

La funcionaria destacó que, a poco más de diez meses de la creación del municipio, no se han registrado demandas laborales, lo que refleja un ambiente de respeto y cumplimiento. Sin embargo, la comisión buscará consolidar estas prácticas y prevenir posibles conflictos, promoviendo la transparencia y el bienestar de los empleados.

En la misma sesión, el Concejo Municipal aprobó por unanimidad un proyecto de decreto que establece condiciones de retiro dignas para los integrantes de los cuerpos de seguridad pública. La medida reconoce la labor de estos servidores y garantiza que puedan acceder a un retiro con certeza y justicia laboral, como un acto de reconocimiento a su trabajo en beneficio de la ciudadanía.

Con estas acciones, Villa de Pozos refuerza su compromiso con los derechos laborales y el bienestar de quienes forman parte de la administración municipal, consolidando un marco que protege tanto a los trabajadores actuales como a quienes integran los cuerpos de seguridad en su futuro retiro.