A pesar de los esfuerzos para reconocerlas en la legislación de la última década, las mujeres mexicanas, trabajadoras del hogar continúan en la sombras de un empleo -muchas veces-, sin oportunidades de crecimiento ni prestaciones sociales de ley. Esto lo reconoció como prioridad, durante esta mañana la Secretaría federal del Trabajo y Previsión Social (STPS) en San Luis Potosí.

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, en 2025, 9 de cada 10 personas en este sector son mujeres, pero poco menos del 10 por ciento cuentan con una afiliación al seguro social.

Quiahuitl Chávez Domínguez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, respondió ante esta situación que la dependencia está trabajando en colaboración con empresas para identificar vacantes adecuadas, al tiempo que se promueve la sensibilización del sector empleador.

“Estamos avanzando con diferentes acciones, una de ellas es la pensión de mujeres del bienestar”, declaró. Añadió que estas iniciativas también buscan visibilizar y valorar el trabajo doméstico, tanto el remunerado como el de las amas de casa.

Sin embargo, advirtió que todavía persiste el reto de promover la responsabilidad entre quienes contratan a trabajadoras del hogar. “Se desconoce cuántas personas tienen a una trabajadora en casa”, señaló.

El mayor avance hasta ahora -agregó-, es desarrollar vínculos y difusión para que mujeres entre los 60 y 90 años, puedan acceder a un mercado laboral más amplio. Ello, bajo el argumento de que la mayoría, dedicó gran parte de su vida a la labor no remunerada en el hogar, impidiéndoles generar un historial curricular.