La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE) informó que actualmente se encuentran en revisión 30 casos de señalamientos contra personal docente, que podrían corresponder a malos entendidos o acusaciones sin sustento, lo que en varios casos ha derivado en ceses laborales.

El titular de la dependencia, Juan Carlos Torres Cedillo, explicó que dentro de los al menos 40 trabajadores cesados recientemente, se han detectado inconsistencias en la forma en que los docentes son defendidos ante ciertas denuncias, lo que ha dejado en desventaja al personal involucrado.

"Se dio el caso de una madre de familia que acusa al maestro por discriminación y resulta que el maestro nos explicó que después de una actividad lúdica, el maestro le dijo 'chaparrito ven y siéntate', la madre lo acusa porque le dijo chaparro", señaló, subrayando que este tipo de situaciones pueden escalar hasta poner en riesgo la estabilidad laboral del maestro.

De acuerdo con Torres Cedillo, estas circunstancias se presentan en todos los niveles educativos y reflejan una creciente preocupación entre el personal docente, quienes, por temor a ser señalados, optan por limitar su interacción con estudiantes.

"Se ha relajado la disciplina, el maestro ya no se quiere meter en problemas... Hoy se orilla al maestro a no desempeñar bien su labor y eso no es lo correcto", indicó el funcionario.

La SEGE analiza estos casos con el objetivo de reforzar los procesos de defensa del personal docente, y buscará evitar que situaciones sin fundamento afecten su permanencia laboral o desempeño profesional.