La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) llevó a cabo la segunda sesión ordinaria del Comité de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, con la participación de directivos y colaboradores. El encuentro tuvo como objetivo principal avanzar hacia un entorno laboral justo e inclusivo, alineado con las políticas del Gobierno del Estado liderado por Ricardo Gallardo Cardona.

Durante la reunión se presentaron iniciativas enfocadas en fortalecer los valores institucionales y promover prácticas que aseguren la igualdad de género sin restricciones. Una de las medidas acordadas fue la realización de una encuesta de clima organizacional para conocer la percepción del personal y, a partir de los resultados, diseñar estrategias de mejora continua.

El comité también decidió alinear las normativas internas al programa Equidad 360, reforzando los principios de igualdad y no discriminación en todos los niveles de la dependencia. Esta acción busca consolidar un marco de trabajo más equitativo y respetuoso hacia todas las personas dentro de la institución.

Además, se estableció el compromiso de desarrollar un protocolo de atención que mejore la convivencia laboral, la calidad de vida en el trabajo y el bienestar del personal. La STPS destacó que estas acciones representan un paso concreto para garantizar un ambiente laboral más inclusivo y justo para mujeres y hombres por igual.