El Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), por medio del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), invitó a las empresas de San Luis Potosí a participar en la edición 2025 del Distintivo Empresa Inclusiva, un reconocimiento que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

El objetivo del distintivo es visibilizar y premiar a aquellas organizaciones que generan espacios de trabajo accesibles, equitativos y respetuosos, fomentando la igualdad de oportunidades y una cultura empresarial diversa. Las empresas interesadas deberán demostrar acciones concretas como la adaptación de instalaciones y puestos de trabajo, capacitación de personal, implementación de políticas inclusivas y estrategias para el desarrollo del talento de personas con discapacidad.

El programa está alineado con las políticas de inclusión impulsadas por el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, quien ha promovido el acceso pleno a oportunidades laborales para personas con discapacidad en todo el estado. A través de estas acciones, se busca no solo reconocer a las empresas comprometidas, sino también motivar a otras a incorporar prácticas inclusivas que fortalezcan la responsabilidad social y el bienestar de sus colaboradores.

El Distintivo Empresa Inclusiva 2025 valorará aspectos como accesibilidad física y digital, formación de talento humano, medidas de integración laboral y promoción de una cultura organizacional diversa y respetuosa. Asimismo, se evaluará el impacto de las políticas inclusivas implementadas y su sostenibilidad en el tiempo, buscando que la inclusión sea parte integral de la estrategia de la empresa.

Las empresas interesadas pueden consultar las bases y registrarse a través de la página oficial: https://goo.su/qZAi. La convocatoria representa una oportunidad para que las organizaciones refuercen su compromiso social, contribuyan al desarrollo de una sociedad más justa e inclusiva y sean reconocidas públicamente por sus buenas prácticas en el ámbito laboral.

Este reconocimiento reafirma la importancia de la inclusión laboral como un eje clave para generar igualdad, fortalecer el talento humano y consolidar empresas socialmente responsables en San Luis Potosí.