Por Redacción Contra Réplica

Villa de Pozos impulsa jornadas para fortalecer la igualdad y el respeto de género

Servidores públicos participaron en actividades de sensibilización organizadas por la Instancia de la Mujer en coordinación con la Secretaría de Mujeres e Igualdad Sustantiva.

El Ayuntamiento de Villa de Pozos reafirmó su compromiso con la igualdad y el respeto entre mujeres y hombres mediante la realización de jornadas de capacitación organizadas por la Instancia de la Mujer, en colaboración con la Secretaría de Mujeres e Igualdad Sustantiva (SEMUJERES). Las actividades, orientadas principalmente al personal masculino del Gobierno Municipal, contaron con la participación de más de 80 asistentes.

El objetivo de estas jornadas fue fortalecer la cultura de igualdad y eliminar los estereotipos que fomentan la discriminación o la violencia de género, a través de dinámicas y reflexiones que promuevan el respeto mutuo. Durante las sesiones se abordaron temas como los roles de género, la prevención del acoso laboral, la corresponsabilidad en el ámbito familiar y la importancia de incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas y en la vida cotidiana.

De acuerdo con la Instancia de la Mujer de Villa de Pozos, este tipo de espacios buscan generar conciencia entre los servidores públicos sobre la necesidad de construir entornos laborales seguros y equitativos, donde prevalezca el respeto y la colaboración. Asimismo, se enfatizó la importancia de que las y los funcionarios adopten una visión más inclusiva, que se traduzca en mejores servicios y atención para la ciudadanía.

Las autoridades locales subrayaron que la coordinación con SEMUJERES ha permitido ampliar el alcance de estas capacitaciones, garantizando que cada vez más personas participen en procesos de formación que fortalezcan la igualdad sustantiva.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Villa de Pozos avanza hacia una administración más comprometida con los derechos humanos, la equidad y la no violencia, reafirmando su objetivo de consolidar una cultura de respeto e inclusión que beneficie tanto al personal del Ayuntamiento como a la población en general.