El Ayuntamiento de Villa de Pozos impulsó una serie de jornadas de capacitación enfocadas en fortalecer la cultura de respeto, equidad e inclusión entre las y los servidores públicos municipales. Las actividades fueron organizadas por la Instancia de la Mujer, en colaboración con la Secretaría de Mujeres e Igualdad Sustantiva (SEMUJERES), y contaron con la participación de más de 80 personas, principalmente hombres pertenecientes a diversas áreas de la administración municipal.

Durante estas sesiones, se abordaron temas fundamentales sobre igualdad de género, prevención de la violencia, acoso y hostigamiento laboral, además del análisis de los roles y estereotipos que perpetúan desigualdades en la sociedad. El propósito fue brindar herramientas teóricas y prácticas que permitan construir entornos laborales más justos y empáticos, donde prevalezca el respeto y la comunicación efectiva.

La Instancia de la Mujer de Villa de Pozos subrayó que este tipo de capacitaciones son esenciales para generar cambios profundos en la cultura institucional, ya que promueven la reflexión sobre las conductas cotidianas y la importancia de aplicar la perspectiva de género en la toma de decisiones públicas. Además, destacaron que estas jornadas no solo buscan el desarrollo personal y profesional del personal municipal, sino también mejorar la atención que se brinda a la ciudadanía desde un enfoque de igualdad y derechos humanos.

Las autoridades municipales reconocieron el acompañamiento de SEMUJERES, que ha contribuido al fortalecimiento de políticas orientadas a la prevención de la violencia y a la promoción de la igualdad sustantiva en todos los niveles del gobierno local.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Villa de Pozos reafirma su compromiso de trabajar por un municipio más incluyente, donde la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad en cada espacio de la administración pública y en la vida diaria de la comunidad.