La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE) denunció un grave desbalance en la tabulación de sueldos y prestaciones que alimentan la nómina de algunos docentes. Según atribuyó el titular, Juan Carlos Torres Cedillo, la herencia de administraciones anteriores causó que ahora, estos excesos representen una carga onerosa que consume el 98 por ciento del presupuesto de la dependencia.
A pesar de que desde octubre, el proceso de jubilación inició para algunos servidores educativos, en diversas regiones del Estado se reportó un déficit de maestros en las escuelas. Al respecto, Torres Cedillo explicó que la reasignación de plazas depende del recurso federal pues aún en la jubilación -resaltó-, al menos 60 compañeros pensionados generan un gasto total de 7 millones 600 mil pesos para la SEGE, es decir 120 mil pesos por cada uno.
Cabe aclarar que esta inflación exagerada de las prestaciones -dijo Torres Cedillo- es producto de prácticas que 40 años atrás, le asignaron a docentes de telesecundarias sueldos que aún hoy, se pagan hasta en 100 mil pesos.
A diferencia de otros educadores, personal de limpieza o administrativos de primarias que ganan solo 16 mil pesos mensuales.
"Hoy ya han cambiado las cosas, el tabulador está definido. Desgraciadamente aún cargamos con esos excesos". Según declaró finalmente, el Congreso del Estado asignó un presupuesto de 14 mil millones de pesos a la educación en San Luis Potosí en 2025, y de esa cantidad el 98 por ciento de consume en sueldo para el personal de las escuelas, mientras que solo el dos por ciento en infraestructura.
