Paulina Ruiz, supervisora de producción en la empresa Cummins, se ha enfrentado a diversos retos entre ellos  adaptar las operaciones, y el trabajo a personas con diferentes discapacidades, ya que trabaja con personal con discapacidad, pero es su responsabilidad como líder es darle la oportunidad a todas las personas.

La supervisora de producción, señaló que no nada más como en producción se ha tenido retos, también en las áreas de capacitación, porque no todas las áreas están adaptada, sin embargo es una mejora continua para lograr espacios dignos para el personal de la empresa.

“Pues tenemos de todo, tenemos tanto en áreas operativas como también en áreas de oficina,  las actividades que hacen dependen mucho de las áreas en las que se encuentran  y todo eso lo evalúa Servicio Médico, Seguridad, Manufactura y Operaciones”, indicó.

Recapituló que en este año entró una persona sorda, y no estaban preparados para eso,  pero la supervisora  se encargó  de implementar un curso de lengua de señas  tanto compañeros como para las áreas de  soporte y poder  adaptarse a su entorno.

Finalmente Paulina Ruiz, declaró que debería haber más inclusión en todas las empresas y también capacitación para lengua de señas o baile y ser 100 por ciento inclusivas.