Tras confirmar que antes de que termine el año harán un nuevo ajuste a la nómina, el titular del área Jurídica del Comité Directivo Estatal del PRI, Alberto Rojo Zavaleta anunció que ante los retrasos en la entrega de las ministraciones por parte de la Secretaría de Finanzas del Ejecutivo estatal al Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (Ceepac) y éste a su vez a los partidos políticos, una vez más tendrán que recurrir a la solicitud de préstamo a su dirigencia nacional para poder hacer frente a las obligaciones laborales de fin de año como el pago de quincenas y aguinaldos, así como el pago de laudos laborales ordenados por autoridades jurisdiccionales.
"Creemos que será un fin de año muy complicado para el pago de aguinaldos, estamos pensando una serie de estrategias para poder obtener recursos que nos permitan satisfacer lo que legalmente les corresponde a las y los trabajadores, pedir prestado al Comité Ejecutivo Nacional es una de las opciones", estableció.
Rojo Zavaleta explicó que en los últimos seis meses no han dado de baja a nadie de la nómina del partido y únicamente han prescindido de quienes dan servicios profesionales bajo el régimen de Honorarios; sin embargo, advirtió que la baja de las cuatro personas en nómina que la semana pasada anunció la dirigente Sara Rocha Medina, podrían darse en cualquier momento.
"Se viene contemplando desde hace tiempo un adelgazamiento de la nómina derivado de una serie de construcciones presupuestales, la falta de pago oportuno por parte de la autoridad electoral que genera mucha inconformidad en el personal", expresó.
Añadió que esta situación les obliga a implementar una reingeniería en materia de recursos humanos que tendrá que ser aplicada antes de que termine el 2025.
Finalmente, el abogado del PRI informó que actualmente tienen cinco demandas laborales que están en litigio, todas correspondientes a despidos durante la dirigencia de Sara Rocha.
PRI pedirá de nuevo préstamo al CEN para pagar nómina de fin de año
Añadió que esta situación les obliga a implementar una reingeniería en materia de recursos humanos que tendrá que ser aplicada antes de que termine el 2025.
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