México registró en octubre de 2025 un crecimiento histórico en la participación laboral femenina, con 906,600 mujeres incorporadas a la población ocupada, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Este incremento elevó el número total de trabajadoras a 25.2 millones, marcando el nivel más alto de los últimos cinco años y consolidando una tendencia positiva en la recuperación del empleo.

El último aumento de esta magnitud se había observado en septiembre de 2020, cuando más de 913 mil mujeres ingresaron al mercado laboral tras la reapertura económica pospandemia. Sin embargo, especialistas advierten que el repunte actual está sustentado principalmente en el sector informal, lo que refleja la persistente precariedad de los empleos disponibles. Aunque el 77.5% de las mujeres que se sumaron lo hicieron en plazas formales, la tasa de informalidad femenina continúa alta, alcanzando el 56.1%, por encima del promedio nacional de 55.7%.

De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la expansión del empleo femenino enfrenta desafíos estructurales vinculados a la falta de políticas de corresponsabilidad en el hogar. Las mujeres dedican, en promedio, 62% de su tiempo semanal a tareas domésticas y de cuidado no remuneradas, frente al 26% de los hombres, lo que limita su acceso a empleos estables y bien remunerados.

El IMCO estima que si México elevara la participación económica femenina del actual 46% al promedio de la OCDE (67%), el país podría sumar 18.6 millones de mujeres al mercado laboral y aumentar el PIB nacional en 6.9 billones de pesos hacia 2035. Para ello, el organismo propone fortalecer políticas públicas con cuatro ejes principales: la creación de sistemas estatales de cuidado, ampliación de los permisos de paternidad, programas de apoyo a la formalización de negocios liderados por mujeres y capacitación técnica que impulse su inserción laboral.