El presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), Daniel Escobedo Uribe, señaló que diversas empresas que operan bajo esquemas de producción continua deberán ajustar sus horarios laborales ante las nuevas disposiciones que permiten ampliar hasta doce horas la jornada en casos específicos. Esta medida, dijo, dará flexibilidad a sectores que requieren operar 24/7 para mantener su competitividad.

Respecto al incremento al salario mínimo para el próximo año, Escobedo informó que, aunque inicialmente se esperaba un ajuste del 12%, finalmente se confirmó un aumento del 13%. Consideró que este incremento provocará un efecto inflacionario, ya que muchas empresas trasladarán el alza en costos al consumidor final, elevando los precios de productos y servicios.

El dirigente explicó que, si bien el aumento beneficiará directamente a un sector reducido de trabajadores —pues la mayoría de las empresas ya paga por encima del salario mínimo—, también generará expectativas de incrementos salariales en otros niveles, lo que podría complicar la estabilidad financiera de varias compañías.

Escobedo advirtió que el ajuste salarial se da en un contexto económico poco favorable, con un crecimiento estimado cercano al 1% para el próximo año, cifra similar a la registrada este año. Esta combinación de bajo crecimiento y aumento de costos, dijo, podría presionar la economía de las familias y afectar la capacidad de consumo.

Finalmente, destacó que es poco probable que el porcentaje aprobado pueda modificarse, debido a la concentración de decisiones en el ámbito federal. Señaló que el sector productivo deberá prepararse para absorber el impacto y buscar estrategias para mantener su viabilidad ante un panorama económico retador.