La diputada local Sara Rocha Medina presentó una iniciativa ante el Congreso del Estado de San Luis Potosí para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado, con el propósito de garantizar apoyo integral a quienes enfrenten una pérdida gestacional, perinatal o neonatal.

La propuesta reconoce que este tipo de duelo ha sido históricamente invisibilizado en los ámbitos social, laboral y jurídico, lo que ha dejado a muchas familias sin el acompañamiento institucional necesario para procesar emocionalmente la pérdida. Por ello, la legisladora plantea incorporar los artículos 36 Ter y 36 Quáter dentro del capítulo de Vacaciones, Permisos y Licencias, a fin de otorgar licencias especiales por duelo con goce de sueldo y acceso a servicios de atención médica y psicológica.

En el caso de muerte fetal o perinatal, se propone que las trabajadoras tengan derecho al mismo periodo de descanso que se otorga tras el parto, con salario íntegro, para permitir la recuperación física y emocional. De igual forma, se plantea que tanto madres como padres puedan acceder a una licencia laboral de diez días hábiles con goce de sueldo, sin importar su antigüedad o tipo de contratación.

Rocha Medina destacó que el objetivo es reconocer el impacto profundo que genera una pérdida de este tipo y asegurar un entorno laboral más humano y empático. “El acompañamiento emocional y psicológico es una forma de respeto hacia el proceso de duelo de madres y padres que atraviesan por una experiencia tan dolorosa”, señaló.

La iniciativa fue turnada a las comisiones de Trabajo y Previsión Social, así como de Salud y Asistencia Social, para su análisis y dictamen. De aprobarse, San Luis Potosí se convertiría en uno de los primeros estados del país en establecer de manera explícita este derecho dentro de la legislación laboral pública, marcando un avance en materia de salud emocional y derechos humanos.