Una nueva iniciativa ciudadana denominada “Ley Yùlì” fue presentada ante el Congreso del Estado de San Luis Potosí con el propósito de reforzar la protección de los derechos laborales y combatir los abusos que enfrentan miles de trabajadores en distintos sectores económicos.

El proyecto, impulsado por Julieta Terán, surge a partir de denuncias y casos reales registrados en empresas comerciales, tecnológicas, restaurantes y cadenas de importación, donde se han identificado prácticas irregulares como la falta de contratos formales, la ausencia de seguridad social, discriminación y tratos humillantes hacia el personal.

De acuerdo con la promovente, muchas de estas situaciones se presentan en centros de trabajo administrados por empleadores extranjeros, quienes en ocasiones desconocen o evaden la legislación mexicana. Esta situación, subrayó, coloca a las y los empleados en condiciones de vulnerabilidad, afectando su estabilidad económica y emocional.

La Ley Yùlì está compuesta por siete propuestas legislativas, entre las que destacan la obligatoriedad de que toda comunicación laboral se realice en idioma español, así como la afiliación inmediata al IMSS desde el primer día de trabajo, sin excepciones. Estas medidas, explicó Terán, buscan garantizar entornos laborales justos, transparentes y en cumplimiento con la ley.

“Esta iniciativa no pretende obstaculizar la inversión extranjera, sino exigir el respeto a las normas mexicanas y a la dignidad de las personas trabajadoras. Ningún empleo debe implicar renunciar a los derechos básicos”, sostuvo la activista.

La propuesta fue entregada formalmente al Congreso local y busca ahora el respaldo de legisladores, colectivos, sindicatos y la sociedad civil. Terán destacó que el trabajo digno debe ser un principio irrenunciable: “La dignidad no se negocia; trabajar no debe significar soportar abusos ni discriminación”, afirmó.

De aprobarse, la Ley Yùlì colocaría a San Luis Potosí como uno de los primeros estados del país en legislar de manera específica contra la precarización laboral promovida por empresas nacionales y extranjeras.