El Gobierno Municipal de Villa de Pozos realizó en tiempo y forma el pago de la segunda parte del aguinaldo correspondiente a las y los trabajadores del Ayuntamiento, así como a los elementos de la Guardia Civil municipal, con lo que refrenda su compromiso con el respeto a los derechos laborales y la estabilidad económica de su personal.

La oficial mayor del municipio, Lourdes Guadalupe Jasso Ortiz, informó que en esta segunda exhibición se cubrieron 25 días de aguinaldo, los cuales fueron depositados conforme al calendario previamente establecido. Con ello, se dio cumplimiento a lo dispuesto por la normativa laboral vigente y a los compromisos adquiridos por la actual administración.

Detalló que la primera parte de esta prestación fue entregada durante la primera quincena del mes de diciembre, lo que permitió a las y los trabajadores contar con certidumbre económica durante el cierre del año. Este esquema de pago, señaló, contribuye a una mejor planeación financiera para el personal y sus familias.

Jasso Ortiz recordó que el aguinaldo se otorga en dos exhibiciones, una en diciembre y otra en enero, tal como lo establece la legislación aplicable. Asimismo, explicó que el monto entregado a cada trabajador se calcula de manera proporcional a los meses efectivamente laborados durante el año, y que al pago se le aplica el descuento correspondiente del Impuesto Sobre la Renta (ISR), conforme a la ley.

La funcionaria subrayó que cumplir de manera puntual con esta prestación es una prioridad para la administración municipal, ya que representa un derecho fundamental de las y los trabajadores. Además, destacó que este cumplimiento refleja una gestión financiera ordenada y responsable.

Finalmente, la oficial mayor señaló que con estas acciones el Gobierno Municipal de Villa de Pozos fortalece la confianza del personal y reafirma su compromiso con una administración transparente, eficiente y orientada al bienestar de quienes integran el servicio público municipal. Indicó que la actual gestión continuará trabajando para garantizar condiciones laborales dignas y el cumplimiento oportuno de todas las obligaciones administrativas, en beneficio tanto del personal como del correcto funcionamiento del municipio.