La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) dio inicio a las mesas de negociación con el Sindicato Administrativo (SAUASLP), con el objetivo de establecer acuerdos que mejoren las condiciones laborales y económicas de su personal, así como fortalecer el compromiso institucional con la comunidad universitaria. El encuentro se llevó a cabo este martes 13 de enero en el Centro de Emprendimiento e Innovación Universitario.
En la reunión participaron el rector de la UASLP, doctor Alejandro Javier Zermeño Guerra; el secretario general del SAUASLP, Gerardo de Jesús Rivera Müller; la abogada general, doctora Urenda Queletzú Navarro Sánchez; y el secretario general, maestro Federico Arturo Garza Herrera, además de representantes de ambas partes.
Durante el inicio de las negociaciones, se acordó establecer un calendario de trabajo que permita revisar cláusulas del contrato colectivo, tabuladores salariales e incentivos, así como condiciones relacionadas con los implementos de trabajo y prestaciones. Uno de los temas principales será el incremento salarial solicitado por la representación sindical.
El rector Zermeño Guerra destacó que, aunque la universidad enfrenta limitaciones presupuestales derivadas de la falta de equiparación entre los recursos federales y estatales, se mantiene la disposición de alcanzar acuerdos justos. “Solo ocho universidades en el país han logrado la paridad en el financiamiento Federación-Estado, y la UASLP es una de las que menos recibe aportación estatal. Aun así, haremos todo lo posible por garantizar mejoras para nuestro personal”, señaló.
Por su parte, el secretario general del SAUASLP, Gerardo Rivera Müller, agradeció la apertura al diálogo y reconoció el interés de las autoridades universitarias en atender las demandas del gremio. Subrayó que las negociaciones se realizarán con responsabilidad y disposición para alcanzar un acuerdo que beneficie a las y los trabajadores administrativos.
Ambas partes coincidieron en que este proceso reafirma el compromiso de mantener una relación laboral basada en el respeto, la transparencia y el bienestar de la comunidad universitaria, en beneficio del desarrollo académico y administrativo de la UASLP.
