Luis Cervantes Salgado, director general del Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en San Luis Potosí, informó que la informalidad laboral cerró el año pasado en alrededor del 56 por ciento, cifra superior a la media nacional, que se ubica entre el 53 y 54 por ciento. Reconoció que este indicador se ha mantenido prácticamente estable durante los últimos dos años, lo que convierte su reducción en una prioridad para las autoridades laborales.
El funcionario explicó que este tema fue abordado recientemente en una reunión nacional realizada en la Ciudad de México, en el marco de la CONACETRA, comisión en la que participan las secretarías del Trabajo del país. Detalló que una de las principales encomiendas establecidas fue fortalecer las acciones para disminuir la informalidad, al tratarse de un fenómeno que impacta en todos los sectores y niveles de la economía.
Cervantes Salgado señaló que una de las estrategias centrales para avanzar en este objetivo son las ferias de empleo, mediante las cuales se ofertan vacantes formales. No obstante, reconoció que la informalidad persiste también por factores sociales, ya que tanto empleadores como trabajadores, en ocasiones, optan por este esquema ante la necesidad de ingresos inmediatos, por lo que se requiere un esfuerzo conjunto y de concientización sobre los beneficios del empleo formal.
Respecto al número de personas que se encuentran en la informalidad en la entidad, indicó que no es adecuado dar una cifra precisa en este momento, debido a que enero suele presentar variaciones en el empleo. Explicó que en diciembre se registra una baja por la conclusión de contratos temporales, mientras que en enero se observa un rebote al reactivarse estas relaciones laborales.
Finalmente, el director general destacó que en San Luis Potosí se han registrado pocos casos de incumplimiento a los derechos laborales, especialmente en el sector agrícola, donde el año pasado no se alcanzaron 10 casos. Subrayó que la política estatal ha sido llevar ferias de empleo a las cuatro regiones del estado, con el objetivo de generar mayor confianza entre los empresarios, atraer inversiones, incrementar los empleos formales y reducir, en la medida de lo posible, la informalidad laboral.
