La diversidad cultural dejó de ser un concepto abstracto para convertirse en materia de trabajo institucional. Más de 110 funcionarias, funcionarios y representantes indígenas participaron en una capacitación especializada en Derechos y Cultura Indígena, diseñada para acercar a las autoridades al marco legal y social que protege a los pueblos originarios del estado.

El curso fue impartido por el Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos y Comunidades Indígenas (Indepi), en coordinación con la CEFIM, y puso énfasis en la preservación de lenguas maternas como el náhuatl, el tének y el xi’úi. Más allá de los contenidos teóricos, la jornada abrió un espacio de diálogo directo entre instituciones y comunidades, donde se compartieron experiencias y preocupaciones cotidianas.

Desde un enfoque social, la capacitación buscó romper la distancia histórica entre autoridades y población indígena, al fomentar una comprensión más profunda de su identidad, cosmovisión y derechos colectivos. Para los asistentes, el intercambio permitió reconocer la importancia de aplicar políticas públicas con perspectiva cultural y no desde esquemas homogéneos.

La iniciativa forma parte de una estrategia más amplia del Gobierno del Estado para fortalecer la inclusión y el respeto a la diversidad. Al dotar a las autoridades de herramientas normativas y culturales, el programa apunta a mejorar la atención institucional y a generar condiciones que impacten de manera directa en el bienestar y la dignidad de las comunidades indígenas.