La presidenta electa de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), Graciela Zendejas González, señaló que uno de los principales objetivos del organismo es acercar a sus asociados y a la comunidad profesionista e industrial, para brindar certeza ante los constantes cambios que se presentan en los ámbitos federal, estatal, geopolítico y global.

Explicó que el contexto actual, marcado por reformas, impactos económicos y transformaciones laborales, exige contar con información precisa y oportuna que permita a las empresas y profesionales tomar mejores decisiones y fortalecer su capacidad de adaptación.

Zendejas González destacó que esta visión busca no solo mantener informados a los asociados, sino aportar mayor valor a través de datos claros y análisis que ayuden a enfrentar la incertidumbre y a seguir fortaleciendo la gestión del talento humano dentro de las organizaciones.

En cuanto a los retos para este año, mencionó que la posible reducción de la jornada laboral y otros cambios en materia laboral representan desafíos importantes, por lo que la asociación trabaja en anticiparse a estos escenarios para ofrecer certidumbre y orientación a sus integrantes.

Finalmente, reconoció que aún no se conocen con precisión los tiempos ni la forma en que se implementarán las reformas, como la de las 40 horas laborales y otras iniciativas que podrían surgir este año o el próximo. No obstante, reiteró que ADERIAC mantendrá una labor constante de seguimiento y preparación para informar de manera clara y anticipada a sus asociados.