La estrategia de seguridad en San Luis Potosí suma un nuevo componente: la justicia salarial. El Gobierno del Estado presentó ante el Congreso local una iniciativa que busca homologar el ingreso mínimo de las y los policías municipales en los 59 ayuntamientos, bajo la premisa de que mejores condiciones laborales también se traducen en mayor paz y tranquilidad para la ciudadanía.

El secretario general de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, explicó que la propuesta del gobernador Ricardo Gallardo Cardona tiene como objetivo dignificar la labor policial y fortalecer la coordinación interinstitucional. De acuerdo con el planteamiento, el salario mínimo sería de 14 mil pesos netos mensuales, establecido en Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que permitiría su ajuste automático cada año conforme a los indicadores del INEGI.

Desde un enfoque social, la medida busca frenar la pérdida del poder adquisitivo de los elementos municipales y ofrecerles mayor estabilidad económica, un factor clave para mejorar su calidad de vida y su desempeño en las tareas de prevención y vigilancia. Al mismo tiempo, se subraya que la homologación salarial no impide que los ayuntamientos otorguen sueldos mayores, siempre que su capacidad financiera lo permita.

La iniciativa también contempla reformas a la Constitución Política del Estado y a diversas leyes relacionadas con seguridad pública, municipio libre y responsabilidad hacendaria. Además, establece la obligación de prever recursos suficientes y define responsabilidades en caso de incumplimiento, con lo que se busca que la justicia salarial deje de ser un discurso y se convierta en una política pública con efectos reales en la seguridad local.