La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE) informó que los ajustes recientes en el sistema de telesecundarias responden a un proceso ordinario de jubilaciones y no a un déficit de maestros, como se había señalado en algunos sectores.

El titular de la dependencia, Juan Carlos Torres Cedillo, explicó que tras la conclusión del periodo de prejubilaciones y retiros definitivos, 43 docentes dejaron sus funciones, lo que generó vacantes que actualmente se encuentran en proceso de cobertura. Precisó que, a más tardar el próximo 16 de febrero, el total de los grupos contará con profesor frente a grupo.

Detalló que la asignación de nuevas plazas implica un procedimiento administrativo que requiere la validación de la Secretaría de Educación Pública (SEP) a nivel federal, así como la liberación de recursos presupuestales para garantizar el pago correspondiente. “Estamos en la etapa final del proceso; la acreditación federal lleva tiempo, pero se está atendiendo conforme a la normatividad”, puntualizó.

La semana pasada se incorporaron 22 docentes a sus respectivos planteles, mientras que los 21 restantes concluirán su trámite de adscripción en los próximos días, con lo que se regularizará completamente la plantilla en este subsistema educativo.

Torres Cedillo subrayó que en San Luis Potosí no existe una crisis por falta de personal docente. Por el contrario, señaló que el principal reto actual es la disminución en la matrícula de algunas escuelas públicas, situación que ha obligado a implementar estrategias de reorganización interna.

Ante este escenario, la SEGE ha optado por reubicar a maestros de planteles con baja demanda hacia centros educativos donde se requiere mayor cobertura, optimizando así los recursos humanos y financieros sin necesidad de nuevas contrataciones.

La dependencia reiteró su compromiso de garantizar la continuidad académica y asegurar que las y los estudiantes de telesecundaria cuenten con atención educativa oportuna y de calidad en todo el estado.