Sergio Arellano, delegado de SINERGIA organización laboral, manifestó el respaldo del sindicato a la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, al considerar que toda reforma que beneficie a los trabajadores representa un avance significativo. Señaló que, como organización con más de 30 años de servicio, el gremio se encuentra preparado para afrontar los cambios que puedan aprobarse en el Poder Legislativo en materia laboral.
Arellano destacó que la relación constante entre sindicato, empresas y colaboradores ha permitido anticiparse a diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo. Explicó que el trabajo coordinado entre estos tres ejes fundamentales —trabajadores, empresas y sindicato— es clave para mantener la productividad y asegurar que las modificaciones legales no afecten el desarrollo económico de ninguna de las partes.
El delegado informó que actualmente más de 30 empresas forman parte de SINERGIA, con las cuales ya se ha abordado el tema de la jornada de 40 horas. Subrayó que el objetivo será mantener los niveles de productividad y, al mismo tiempo, garantizar beneficios económicos para los trabajadores, buscando esquemas que permitan una transición ordenada en caso de aprobarse la reforma.
Como ejemplo de la fortaleza contractual del sindicato, Arellano resaltó que cuentan con contratos colectivos robustos y de larga trayectoria, algunos de los cuales ya contemplan prestaciones superiores a la ley, como aguinaldos de 30 días. Esto, afirmó, coloca a varias empresas afiliadas en una posición favorable ante posibles cambios impulsados por el Gobierno Federal, además de ser un atractivo destacado en el marco de la Feria del Empleo que promueve la organización.
Finalmente, sostuvo que el sindicato prioriza la estabilidad económica de las empresas como garantía del crecimiento salarial de los trabajadores. Indicó que, de concretarse la reducción gradual de horas, se trabajará de la mano con gerentes y encargados de producción para ajustar procesos sin afectar la inversión ni el desarrollo económico, reiterando que el compromiso central será exigir el cumplimiento de la ley sin poner en riesgo la competitividad empresarial.
