El director general de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en San Luis Potosí, Luis Cervantes Salgado, informó que la informalidad laboral continúa siendo un fenómeno relevante en la entidad, particularmente entre jóvenes que buscan ingresos inmediatos. Explicó que este sector de la población suele optar por trabajos informales debido a la rapidez con la que pueden obtener recursos económicos.

El funcionario señaló que, si bien la informalidad no debe verse estrictamente como un problema sino como un fenómeno social y económico, es necesario abatirla de manera gradual. Indicó que desde la STPS se impulsan ejercicios colaborativos y estrategias de vinculación laboral dirigidas principalmente a jóvenes, con el objetivo de facilitar su incorporación a empleos formales que ofrezcan prestaciones y estabilidad.

Cervantes Salgado detalló que durante diciembre se registró una disminución cercana a 7 mil empleos formales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, situación común en ese periodo del año, lo que generó un repunte en la informalidad. Sin embargo, en enero se reportó la creación de aproximadamente 2 mil 800 nuevos empleos formales, lo que representa una recuperación progresiva que se espera continúe en febrero y marzo para mantener una base superior a los 480 mil empleos en la entidad.

En cuanto al comparativo nacional, explicó que San Luis Potosí se encuentra ligeramente por encima de la media en materia de informalidad, aunque aclaró que el comportamiento de diciembre influyó en ese indicador. Añadió que, en términos generales, la mayoría de los estados del país se mantienen dentro de los parámetros nacionales.

Finalmente, el funcionario mencionó que las entidades con mayor población suelen registrar tasas más elevadas de informalidad, como el Estado de México, la Ciudad de México y Nuevo León. No obstante, reiteró que en el caso de San Luis Potosí los indicadores se mantienen cercanos a la media nacional, por lo que el reto principal será fortalecer la educación laboral y difundir los beneficios del empleo formal.