En un estado donde cerca de 500 mil personas viven con algún tipo de discapacidad, hablar de inclusión laboral dejó de ser un discurso y se convirtió en tarea pendiente. Bajo esa premisa, autoridades estatales y municipales participaron en una capacitación enfocada en la Norma Oficial Mexicana NOM-034, que establece lineamientos para garantizar condiciones laborales accesibles y seguras.

El curso, realizado en modalidad virtual, reunió a 200 trabajadores municipales que ahora cuentan con herramientas para identificar y eliminar barreras físicas y sociales en sus centros de trabajo. La intención es que las oficinas públicas no solo cumplan con la ley, sino que transformen su cultura organizacional para abrir oportunidades reales a un sector históricamente relegado.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios y la Universidad Politécnica de San Luis Potosí coincidieron en que la profesionalización de los servidores públicos es clave para traducir la normativa en acciones concretas. Rampas, señalética adecuada, ajustes razonables y procesos de contratación sin discriminación forman parte de los cambios que se buscan impulsar.

La capacitación responde a la directriz del gobernador Ricardo Gallardo Cardona de promover entornos laborales más justos y equitativos. Sin embargo, el verdadero reto comienza ahora: convertir el aprendizaje en políticas públicas tangibles que permitan que miles de potosinos con discapacidad encuentren no solo empleo, sino espacios donde su talento sea reconocido sin límites.