Con el objetivo de impulsar la participación y visibilidad de las mujeres en el sector productivo, se creó el Comité de Mujeres de Canacintra en San Luis Potosí, una iniciativa orientada a fortalecer el talento femenino dentro de la industria local. La líder del comité, María de Lourdes Quijas Jiménez, explicó que este espacio busca generar comunidad, redes de apoyo y mayor conciencia en las empresas sobre el valor de la participación femenina en el ámbito laboral.
La representante destacó que, de acuerdo con las últimas estadísticas, alrededor del 43 por ciento de la población económicamente activa en el país está conformada por mujeres. Aunque la participación femenina ha crecido en los últimos años, aún es necesario impulsar el desarrollo de habilidades y abrir más oportunidades para que las mujeres accedan a puestos de liderazgo dentro de las empresas.
Quijas Jiménez señaló que uno de los retos principales es fomentar que más mujeres opten por carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología y las áreas STEM, que actualmente son altamente demandadas por el mercado laboral. Estas disciplinas, explicó, ofrecen mayores posibilidades de crecimiento profesional y acceso a posiciones estratégicas dentro de la industria.
Asimismo, indicó que aún existen brechas relacionadas con estereotipos de género y falta de referentes femeninos en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la manufactura, la industria automotriz y la tecnología. Ante este panorama, el comité trabajará en generar información local más precisa y promover iniciativas que motiven a las mujeres, desde edades tempranas, a aspirar a cargos de liderazgo.
Finalmente, la dirigente subrayó que también se buscará impulsar políticas laborales más incluyentes dentro de las empresas, especialmente en pequeñas y medianas industrias, para fortalecer la equidad. Entre las acciones destacan promover ambientes de trabajo con equilibrio entre vida personal y laboral, así como procesos de contratación y promoción basados en capacidades y habilidades, reduciendo los sesgos de género y avanzando hacia una mayor igualdad salarial.
