Por Redacción Contra Réplica

Refuerzan capacitación contra el acoso y hostigamiento sexual en dependencias públicas de San Luis Potosí

Buscan fortalecer entornos laborales seguros mediante formación especializada en derechos humanos y perspectiva de género

Con el propósito de promover espacios laborales libres de violencia y fortalecer la cultura del respeto dentro de las instituciones públicas, personal del Instituto Temazcalli participó en una jornada de capacitación especializada enfocada en la prevención, identificación y atención del acoso y hostigamiento sexual.

La actividad reunió a servidoras y servidores públicos que recibieron herramientas teóricas y prácticas para reconocer conductas que vulneran la integridad de las personas en el ámbito laboral. Durante la capacitación se analizaron conceptos clave relacionados con la violencia de género, así como los mecanismos institucionales existentes para la atención y canalización de posibles casos.

Especialistas abordaron el marco jurídico que protege los derechos de las mujeres y explicaron los procedimientos establecidos para actuar ante situaciones de hostigamiento o acoso sexual. Asimismo, se destacó la importancia de garantizar procesos de atención con enfoque de género, respeto a los derechos humanos y acompañamiento adecuado para las personas afectadas.

Las autoridades señalaron que la profesionalización constante del personal es fundamental para construir entornos de trabajo más seguros, inclusivos y respetuosos. Además, enfatizaron que la prevención y la sensibilización son herramientas clave para erradicar prácticas que puedan afectar la dignidad y el bienestar de las y los trabajadores.

Este tipo de acciones forman parte de una estrategia orientada a fortalecer la cultura institucional, fomentar la igualdad de oportunidades y consolidar espacios donde prevalezcan el respeto, la integridad y la convivencia laboral sana. La capacitación también busca mejorar la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía mediante personal cada vez más preparado y sensibilizado.

Con estas iniciativas, las dependencias estatales continúan impulsando medidas preventivas que contribuyen a la construcción de ambientes laborales más justos y seguros, alineados con los principios de igualdad, inclusión y protección de los derechos humanos.