Con el propósito de ampliar las oportunidades de empleo para las mujeres y fortalecer su autonomía económica, la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva (Semujeres) llevó a cabo seis jornadas de reclutamiento durante el primer semestre de 2026, en las que participaron empresas de distintos sectores productivos para acercar vacantes con mejores condiciones laborales.
La dependencia estatal informó que estas actividades forman parte de la estrategia impulsada por el Gobierno del Estado para favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y facilitar el acceso de más mujeres a empleos formales que les permitan mejorar su calidad de vida.
La encargada de despacho de Semujeres, Gloria Serrato Sánchez, detalló que en las seis jornadas realizadas participaron alrededor de 50 empresas, las cuales pusieron a disposición de las asistentes un total de 200 vacantes. Los puestos ofrecidos incluyeron opciones con mejores salarios, prestaciones de ley y condiciones laborales orientadas a brindar estabilidad y desarrollo profesional.
La funcionaria explicó que uno de los principales objetivos de estos encuentros es acercar directamente a las buscadoras de empleo con el sector empresarial, reduciendo las barreras que suelen enfrentar para incorporarse al mercado laboral y promoviendo espacios de trabajo más incluyentes y con igualdad de oportunidades.
Añadió que estas acciones también buscan fortalecer el empoderamiento económico de las potosinas, al facilitar su incorporación a empresas formales y ampliar sus posibilidades de crecimiento profesional mediante empleos que garanticen condiciones dignas y respeten sus derechos laborales.
Las jornadas de reclutamiento se desarrollan de manera coordinada con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Empleo, instituciones que participan en la organización de los eventos y en la vinculación entre las empresas y las personas interesadas en encontrar una oportunidad laboral.
Semujeres adelantó que esta estrategia continuará durante la segunda mitad del año con nuevas jornadas programadas para los días 8 de septiembre, 13 de octubre y 10 de noviembre, con el objetivo de mantener abierta la oferta de empleo para las mujeres del estado.
La dependencia reiteró que continuará promoviendo iniciativas que favorezcan la inclusión laboral y la igualdad sustantiva, impulsando acciones que permitan a más mujeres acceder a empleos formales, mejorar sus ingresos y fortalecer su participación en el desarrollo económico de San Luis Potosí.
