La presidenta electa de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), Graciela Zendejas González, informó que las necesidades de capacitación de las empresas en San Luis Potosí han evolucionado de manera acelerada como consecuencia de los cambios tecnológicos y del entorno laboral, lo que obliga a modificar continuamente los programas de formación que se tenían previstos.

La representante del organismo explicó que actualmente la mayor demanda de capacitación se concentra en perfiles técnicos, principalmente en áreas relacionadas con mantenimiento, calidad y seguridad, debido a que las empresas buscan fortalecer las competencias especializadas de su personal para responder a las exigencias de los procesos productivos.

Asimismo, indicó que, además de la formación técnica, las organizaciones han incrementado la solicitud de cursos enfocados en liderazgo, desarrollo de habilidades directivas y fortalecimiento de las relaciones laborales e institucionales, aspectos que han cobrado mayor relevancia por las modificaciones al marco laboral y las nuevas dinámicas de trabajo.

Zendejas González señaló que esta transformación obliga a las empresas y a los organismos especializados en capacitación a mantener una oferta flexible, ya que los requerimientos pueden modificarse en cuestión de meses conforme evolucionan la tecnología, los procesos industriales y las condiciones del mercado laboral.

Finalmente, destacó que ADERIAC continúa impulsando programas de actualización dirigidos a responder tanto a las necesidades técnicas como al desarrollo de habilidades de gestión, con el objetivo de contribuir a que las empresas cuenten con personal mejor preparado para enfrentar los nuevos retos del sector productivo.