Las y los integrantes de las corporaciones de Seguridad Pública Municipal en San Luis Potosí contarán con un salario neto mensual mínimo de 14 mil pesos, luego de que el Congreso del Estado aprobara una serie de reformas constitucionales y legales orientadas a mejorar sus condiciones laborales y fortalecer el desempeño de las instituciones encargadas de la seguridad pública.
Con esta modificación, los 59 municipios de la entidad estarán obligados a contemplar en sus presupuestos los recursos suficientes para garantizar el cumplimiento de este nuevo piso salarial. La remuneración será actualizada de manera anual con base en el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), con el propósito de mantener su vigencia frente a las variaciones económicas.
La reforma también establece que aquellos ayuntamientos que actualmente ofrecen percepciones superiores a los 14 mil pesos podrán conservar sus propios tabuladores, siempre que respeten el mínimo establecido por la nueva legislación.
Como parte de las modificaciones aprobadas, se incorporan mecanismos de vigilancia y transparencia para verificar el cumplimiento de esta obligación. En ese sentido, los gobiernos municipales deberán presentar informes anuales al Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública y al Instituto de Fiscalización Superior del Estado sobre la aplicación del nuevo esquema salarial.
En caso de detectarse un incumplimiento sin causa justificada, el Instituto de Fiscalización estará facultado para emitir observaciones e iniciar los procedimientos administrativos correspondientes para determinar posibles responsabilidades.
Las reformas abarcan diversos ordenamientos jurídicos, entre ellos la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado y Municipios, la Ley Orgánica del Municipio Libre y la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria del Estado y Municipios, con el objetivo de armonizar el marco legal y garantizar la correcta implementación de la medida.
Con esta acción, el Poder Legislativo busca dignificar la labor de las y los policías municipales, impulsar su profesionalización y contribuir al fortalecimiento de las corporaciones de seguridad, mediante mejores condiciones laborales que favorezcan un servicio más eficiente y una mayor confianza de la ciudadanía.
