Por Eugenia González

Gobierno estatal reduce en más de mil plazas la plantilla laboral para fortalecer obras y servicios

El Oficial Mayor, Noé Lara Enríquez, señaló que la reducción de personal se realizó principalmente mediante la no renovación de contratos por honorarios y estimó una disminución de alrededor del 40 por ciento en la nómina.

El Gobierno del Estado de San Luis Potosí ha reducido en más de mil personas su plantilla laboral como parte de una estrategia para mantener únicamente al personal estrictamente necesario en las distintas dependencias, informó el Oficial Mayor del Poder Ejecutivo, Noé Lara Enríquez. Explicó que desde el inicio de la administración se instruyó realizar una revisión de las estructuras y evitar la renovación de contratos que no fueran indispensables.

Lara Enríquez señaló que los ahorros generados por esta medida se han destinado a obras, servicios y programas sociales impulsados por el Gobierno del Estado. Destacó que, pese a la reducción de personal, las dependencias continúan brindando atención a la ciudadanía y se han implementado guardias durante los periodos vacacionales para evitar la suspensión de actividades.

El funcionario precisó que los ajustes se han realizado en prácticamente todas las áreas de la administración estatal, aunque uno de los sectores donde se ha registrado una mayor reducción es en los Parques Tangamanga. Aclaró que los movimientos corresponden principalmente a personas contratadas bajo el régimen de honorarios asimilables y que, en los casos donde se requiere personal, se ha optado por realizar reubicaciones.

Respecto a posibles demandas laborales, el Oficial Mayor afirmó que el número no es elevado y sostuvo que la no renovación de contratos no constituye un despido injustificado. Añadió que cuando se determina el cese de algún trabajador por diferentes motivos, se sigue el procedimiento establecido por la ley, se garantiza el derecho de audiencia y se notifica por escrito la terminación de la relación laboral, por lo que corresponderá a los tribunales determinar cualquier responsabilidad.

Finalmente, Noé Lara Enríquez estimó que la reducción de la nómina estatal ha sido considerable y podría ubicarse alrededor del 40 por ciento. Aseguró que la política de optimización del personal continuará durante la recta final de la administración, con el objetivo de mantener los servicios públicos sin interrupciones y administrar los recursos de manera eficiente hasta el último día de gobierno.