Por Redacción Contra Réplica

Congreso de San Luis Potosí plantea proteger identidad y empleo de mujeres que denuncien acoso sexual laboral

La propuesta busca impedir la difusión de los nombres de las víctimas y establecer medidas para garantizar su seguridad, estabilidad y permanencia en el trabajo.

La Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado aprobó un dictamen que plantea reforzar la protección de las mujeres que sean víctimas de acoso u hostigamiento sexual dentro de sus centros laborales, con especial énfasis en preservar su identidad y evitar afectaciones a su empleo.

La propuesta, impulsada por la diputada Brisseire Sánchez López, contempla modificaciones a los artículos 25 y 40 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí. El objetivo es ampliar las garantías para quienes decidan presentar una denuncia y evitar que el proceso genere nuevas situaciones de violencia o discriminación.

Uno de los principales cambios establece que el nombre de una mujer que haya denunciado acoso u hostigamiento sexual en su lugar de trabajo no podrá hacerse público. La medida pretende proteger su privacidad y reducir el riesgo de señalamientos, presiones o actos de revictimización.

La presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, diputada Ma. Sara Rocha Medina, explicó que la protección debe ir más allá de las órdenes establecidas por la legislación. Señaló que, cuando este tipo de agresiones ocurran en el ámbito laboral, también deberán implementarse acciones destinadas a preservar la integridad física y psicológica de las víctimas.

Además, la iniciativa contempla medidas para garantizar que las denunciantes puedan conservar su empleo y mantener condiciones de estabilidad laboral, evitando que sean obligadas directa o indirectamente a abandonar sus puestos como consecuencia de los hechos denunciados.

Las y los legisladores consideraron que estas disposiciones contribuirían a fortalecer los derechos laborales de las mujeres y a generar condiciones que les permitan denunciar sin temor a perder su fuente de ingresos o enfrentar consecuencias dentro de sus espacios de trabajo.

El dictamen busca armonizar la legislación estatal con principios de igualdad sustantiva, perspectiva de género, no discriminación y trabajo digno, además de mantener concordancia con disposiciones federales y compromisos internacionales en materia de derechos humanos.

Una vez aprobado en comisión, el dictamen será presentado ante el Pleno del Congreso del Estado para continuar con el proceso legislativo y someterse a la votación correspondiente.