El Ayuntamiento de Villa de Arriaga comenzó con las adecuaciones presupuestales necesarias para mejorar las percepciones de los 15 elementos que actualmente forman parte de la Policía Municipal, informó la regidora de Movimiento Ciudadano, María Humara.

La edil explicó que las modificaciones buscan dar cumplimiento al Decreto 511, disposición que establece un salario mínimo de 14 mil pesos mensuales para los integrantes de las corporaciones de seguridad municipales. De acuerdo con las previsiones realizadas, algunos agentes podrían alcanzar percepciones de hasta 18 mil pesos al mes.

Humara consideró que el incremento representa un avance para mejorar las condiciones laborales de los policías, aunque advirtió que la estrategia de seguridad no debe limitarse al aumento de sueldos.

En ese sentido, señaló que el municipio también necesita destinar recursos para incrementar el número de elementos, renovar las unidades utilizadas para labores de vigilancia y fortalecer los programas de capacitación policial.

La regidora cuestionó además que las adecuaciones financieras se hayan realizado prácticamente al concluir el plazo señalado por el Instituto de Fiscalización Superior del Estado (IFSE). Afirmó que el gobierno municipal contó con tiempo suficiente para anticipar las implicaciones económicas derivadas de la nueva disposición salarial.

Según los datos expuestos por la funcionaria, Villa de Arriaga dispone de un presupuesto anual cercano a los 100 millones de pesos, cantidad que, desde su perspectiva, permite realizar una planeación financiera con mayor anticipación para atender las necesidades de seguridad.

Humara sostuvo que la falta de previsión ha llevado a que diferentes asuntos administrativos sean resueltos cuando los plazos están próximos a vencer, situación que también habría ocurrido con la aplicación del nuevo esquema salarial para los policías.

La regidora insistió en que mejorar los ingresos de los agentes debe formar parte de una política integral de seguridad. Para ello, consideró indispensable aumentar la plantilla, contar con vehículos adecuados y garantizar capacitación constante.

El ajuste salarial beneficiará directamente a los 15 policías que actualmente integran la corporación municipal.