Un total de 237 servidoras y servidores públicos de San Luis Potosí participaron durante septiembre en actividades de capacitación enfocadas en mejorar sus conocimientos y herramientas para el desempeño de sus funciones dentro de las dependencias estatales.

La formación incluyó contenidos relacionados con derechos humanos, igualdad y no discriminación, perspectiva de género, transparencia y combate a la corrupción, además de temas vinculados con la gestión y atención a la ciudadanía.

La agenda también incorporó herramientas para fortalecer las capacidades personales y profesionales de los trabajadores, entre ellas liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos y comunicación efectiva.

Otro de los ejes abordados fue el uso de herramientas vinculadas con el gobierno digital, así como aspectos de imagen pública. La capacitación busca que el personal cuente con mayores recursos para responder a las necesidades que surgen en sus áreas de trabajo.

El Oficial Mayor, Noé Lara Enríquez, informó que estas actividades forman parte del programa de preparación continua dirigido al personal de las distintas dependencias y organismos públicos del estado.

Los cursos forman parte de una estrategia de actualización permanente para el servicio público estatal, con contenidos que abarcan tanto conocimientos técnicos como habilidades necesarias para la atención y gestión de trámites y servicios.